以案為鑒 警鐘長鳴——龍鋼集團公司教育領導干部廉潔自律
發布日期:2019-11-19    作者:張生虎    
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以案為鑒 警鐘長鳴——龍鋼集團公司教育領導干部廉潔自律
  11月18日下午,龍鋼集團在西安禹龍之星酒店四樓會議室召開2019年下半年領導干部警示教育大會。集團公司各領導、各子公司黨政、紀檢、財務負責人及機關各部門負責人共42人參加了大會。
以案為鑒 警鐘長鳴——龍鋼集團公司教育領導干部廉潔自律
  會上,黨委書記、董事長唐鑫結合企業當前形勢,要求領導干部一要正確看待工作中的成績和不足,堅定不移落實全面從嚴治黨。黨員領導干部要從深刻領會全面從嚴治黨的重大意義、準確理解全面從嚴治黨的豐富內涵、充分認識落實全面從嚴治黨是企業當前發展的迫切需要三個方面提高對全面從嚴治黨的思想認識。
  二要認清新常態,準確把握黨風廉政建設和反腐敗工作當前形勢。當前黨中央推動全面從嚴治黨、馳而不息糾正“四風”、“越往后執紀越嚴”的態度是堅決的,反腐敗斗爭高壓態勢和辦案力度將進一步增強。黨員領導干部要自覺增強紀律規矩意識,嚴格落實管理制度流程,不斷規范履職行為。
  三要樹立好榜樣,積極營造風清氣正的干事創業氛圍。要持續抓好干部作風建設工作,深刻吸取警示教育案例教訓,引以為戒,嚴守黨紀法規,努力做政治上的“明白人”;黨員領導干部不僅在學習上聚焦“看齊”,與先進人物看齊,做到真學,真用,入腦入心,把先進思想和經驗切實踐行在實際工作當中;要在錘煉黨性修養方面投入精力,切實為企業打造一支知敬畏、敢擔當的干部隊伍,為非鋼產業發展做出貢獻。
以案為鑒 警鐘長鳴——龍鋼集團公司教育領導干部廉潔自律
  龍鋼集團黨委副書記、總經理楊召朋主持會議。他結合作風建設和近期工作要求:一要堅持把“八項規定”精神落實和作風建設作為著力點,嚴守紅線,持續發力。各級黨員領導干部要切實帶頭改變作風,盡職守責,克服官僚主義和形式主義,講求工作實效,牢固樹立責任意識和擔當意識,做好表率。二要深入推進“三制”工作和監察監督工作,堵塞漏洞,提高效率和效益。各單位要弄清“三制”工作與生產經營工作的辯證關系,提高思想認識,持續加大監督檢查力度,加強對干部作風的日常監督,抓早抓小、防微杜漸,對違紀違規行為堅決問責,嚴肅查處。三要做好年終各項工作收官,進一步完善規章制度和廉潔風險防控體系,規范干部職工的廉潔自律行為。
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  會上,與會人員集中觀看了警示教育片《貪欲之禍》,學習了《陜煤神木產業公司兩任高管私分1468萬元國有資產被判刑》案例。(張生虎)
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