龍鋼集團強調:提高履職能力 推動轉型發展
發布日期:2019-06-18    作者:黃劍玲    
0
龍鋼集團強調:提高履職能力 推動轉型發展
  6月17日,龍鋼集團公司召開精益管理周工作例會。會議要求,各級領導干部要以強烈的責任感和緊迫感,進一步提高履職能力、進一步強化作風建設,與時俱進提升自我、盡心盡力勇于擔當,為非鋼產業發展添磚加瓦、貢獻力量。
龍鋼集團強調:提高履職能力 推動轉型發展
  龍鋼集團公司黨委副書記、總經理楊召朋主持會議并講話。他結合當前鋼鐵行業形勢強調,要團結干事、講政治、講大局。要認真反思、與時俱進,強管理、改作風,在貫徹執行各項工作的決策部署和要求中,要強化政治意識,強化履職盡責;要擔當作為、講效率、重過程。在培產業、拓市場中,要加強基層實踐與頂層設計的互動、聯動,同心同力、同頻共振發展非鋼產業;要從自我提升的角度審視自己,著力提升業務素質能力,真正把業務弄懂、弄透、弄精;要立足職責,敢于亮劍、勇于擔當、主動作為,凝心聚力為企業發展貢獻力量。
  會上,楊召朋結合鋼材精深加工產業培育強調,要抓住機遇打開思路,加快鋼材精深加工基地建設各項工作進度,提高生產效率,積極開拓市場,做好“禹龍”品牌產業鏈延伸,創造良好經營業績。他還就固廢項目、風險防控、小企業改革、信訪穩定等工作進行了具體安排,要求強化工作力度,各負其職、協同聯動加快推動龍鋼集團非鋼產業發展。
  會上,龍鋼集團與會領導就各自分管的工作分別作了安排部署,提出了具體要求。集團公司領導、機關各部門負責人、鋼加公司負責人參加了會議。(黃劍玲)
快乐南瓜试玩