面對圍獵,他堅決拒絕
發布日期:2018-05-18    
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  “你們再不給我辦理,我就不走了。”某公司負責人劉某一坐下就大聲嚷嚷起來。龍鋼集團運營發展部部長雷保民一邊招呼來人坐下,一邊又是倒茶遞煙,又一次給劉某耐心的解釋起來。
  原來,劉某的公司承擔了龍鋼集團的一項代建項目,完工后剩余尾款作為保證金還未結清。由于這期間企業正在重組,相關的資產關系正在調整理順中,手續辦理需要一個過程,以至于未能及時解決。劉某對此不理解,多次來到龍鋼集團吵鬧、發脾氣,甚至說再不給錢就打官司等過激話語。每次來,雷保民都不厭其煩的解釋。
  這次也不例外,他首先承認事實,并請對方放心,誠信是國有企業應當遵守的,主要是資產關系正在調整,接著從打官司等過激行為的前前后后花費等分析了利害得失。談話期間對方表示,如果能解決問題,愿意拿出幾萬元做為回扣,雷當場謝絕。他說,這是個人職責所在,要對企業負責,工作幾十年來,自我要求一定要自律,不能使國有資產受到損失,更不能超越原則,不能做害人害己的事。雖然自己快退休了,也不能放松自己,更要努力工作,用信念、責任和領導的信任站好最后一班崗。
  2017年12月,本著解決問題、規范和完善企業管理程序,規避企業經營法律風險的宗旨,經集團公司多方協調,相關手續得到完善,與劉某最終也達成協議圓滿解決。
  2018年2月,臨近年關,劉某專程來到西安對運營發展部領導表示感謝,哪怕去吃一碗面,雷保民同樣沒有接受。他說:“最近我們單位正在組織‘吃拿卡要’專項治理活動,這樣的事情堅決不能做,請多諒解,我所做的都是分內的事,不用謝”。
  訪談中雷保民說,當時看為誰考慮,如果只為自己考慮,利用職權,這個錢和禮物我就把他收下了,但那樣對不起我幾十年的清譽,更對不起領導的信任。吃拿卡要治理活動要求我們要轉變作風,就是要做到在請吃飯、要禮品、故意刁難等這些方面,過頭話不光不能說,過頭的事更不能做,干工作要對得起自己的良心,對得起組織的信任和領導的重托。簡單的話語道出一名干部在工作中面對威逼利誘的心聲。
  雷保民作為部門一把手,能夠面對誘惑,頂住壓力,堅決回絕被圍獵使我們明白,在我們的周圍不光是有不光彩的陰影,還有不滅的光環!(王社剛)
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